Beneficios para el trabajador:
- Al
cumplir con la LOPCYMAT
el trabajador tiene menos posibilidades de enfermarse o accidentarse. La persona
que se enferma y pide reposo, pierde su mayor recurso de relación con la sociedad.
Desde el inicio de los tiempos, el ser humano trabaja para formar parte de la
sociedad. De manera que al cumplir toda la normativa garantizamos la
posibilidad de que el trabajador se mantenga sano y activo que aporta a la economía.
- La
persona que se enferme o lastime en un centro de trabajo, probablemente reciba
una compensación producto de la responsabilidad del patrono. No obstante,
difícilmente podrá conseguir empleo en otro centro de trabajo luego de incapacitarse.
De manera que pierde su posibilidad más importante de relacionarse en la
sociedad y la posibilidad de seguir trabajando.
Beneficios
para el patrono
- Reducción de las tasas de ausentismo
y reposos, ya sea por enfermedades y accidentes ocupacionales como los comunes
- Mejora el confort de los empleados,
lo cual a su vez trae otros resultados como reducción de estrés y aumento de
proactividad, empoderamiento, lealtad, identificación con la empresa y finalmente mejora de la productividad.
- Mayor
orden y organización.
- Las
empresas multinacionales como PDVSA y otras consideradas de gran tamaño (que
sobrepasan 500 personas en su nómina), exigen el cumplimiento de la LOPCYMAT, por
lo cual si la empresa ya tiene el programa de seguridad y salud en el trabajo y todo lo relativo a esta ley, las posibilidades de
contratación aumentan.
- El patrono históricamente es dueño de
los medios de producción, por ende, es una responsabilidad histórica, moral y
ética cuidar el medio de sustento de los empleados en su trabajo.
- Reducción de indemnizaciones y pagos
de multas por infracciones cometidas por incumplimiento de la LOPCYMAT.
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