Explicar los casos en que el patrono o el trabajador están exentos de sanciones

EN EL CASO DE LOS TRABAJADORES :

*Cuando no se identifiquen y comparta la totalidad de la información de riesgos en las tareas realizadas a los trabajadores.

*Cuando en su caso no se le otorgue al trabajador un Equipo de Protección Personal (EPP).

*Cuando por sucesos extraordinarios se vea obligado a abandonar su ruta habitual detallada en la información solicitada por una vía alterna.

*No cumpla con los límites máximos establecidos por las leyes.

EN EL CASO DEL PATRONO :

*Cuando el trabajador incumpla con la ruta habitual que indica en el rutograma sin la justificación de una causa mayor a él o ella

.*Cuando es un hecho de tercero siempre que haya sido la única razón del accidente.

*Cuando se pruebe que el daño ha sido ocasionado por falta de la victima por un acto de fuerza extraño no se le imputará al patrono.